La flexibilidad es sólo un paso.

Interesante artículo en Pymes y Autónomos sobre un cambio de paradigma en las empresas.

En su artículo Anxo nos cuenta cómo gracias a la tecnología puedes hacer mucho más flexible la jornada de trabajo y que el concepto de "si no te veo trabajar no es lo mismo" debe empezar a desaparecer.

Esto es algo que desde aquí hemos dicho en repetidas ocasiones. Las empresas que quieran mantenerse a largo plazo necesitan romper con los esquemas actuales (jerárquicos e inflexibles) y pasar a una forma de funcionar mucho más orgánica. De forma que la empresa se acomode rapidamente a los cambios en la sociedad y en la vida de sus empleados.

En el artículo al que hacemos referencia, el autor se queda muy corto. Sólo se está centrando en el teletrabajo, pero cambiar la estructura de la empresa por otra más orgánica nos da mucho más contacto con clientes, cuidado a los empleados, rapidez de reacción, acceso más sencillo a feedback, más confianza en los empleados... en definitiva no se trata sólo de que la gente trabaje desde casa sino que toda la forma de entenderse cambie.

Estoy buscando más sobre este tema, pero es complicado encontrar empresas que realmente estén aplicando esto. Confio pronto poder escribir sobre este tema en profundidad.

La flexibilidad es sólo un paso hacia un nuevo sistema de empresa. No nos quedemos sólo ahí.

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