¿Quieres ganar más? Cuida a los tuyos

Lo decimos, lo hemos dicho y lo seguiremos diciendo. Y mi alegria fue mayúscula cuando veo otros blogs tocar el mismo tema: cuidar a los empleados mejora los beneficios de la empresa.

¡Leñe! Es que es sentido común. ¿O no? Si nos damos cuenta de que una empresa es, principalmente, una organización humana, cuanto más a gusto trabaje este grupo de gente más y mejor llegarán a la consecución de objetivos. Sean estos económicos, sociales o cualquier otros.

El grupo debe saber hacía donde va, debe estar motivado para llegar a ese objetivo, debe saber que vale la pena llegar a él y a él debe recompensarle cumplirlo. En una ONG, por ejemplo, la gente sabe que vale la pena llegar al objetivo y están motivados para cumplirlo. Donde fallan estas organizaciones es en la recompensa. En una empresa, la recompensa está más clara (a veces no cómo debería, pero bueno) ya que, en principio, te ves recompensado al mantener tu puesto, pero la falta se encuentra en que los trabajadores no creen que vale la pena llegar a ese objetivo. No creen que su producto vaya a hacer ninguna diferencia, en definitiva, no suelen creer en ellos mismos.

Una empresa que cuida a sus empleados tiene una gallina de huevos de oro que se está reproduciendo.