¿Te come tu jefe?

Leo en el blog del salmón un artículo sobre un tema que, desde luego, no es nuevo. Se trata de los defectos más detectados en jefes por sus subordinados.

Son los siguientes:

• la falta de claridad a la hora de comunicar los objetivos, 46%.
  
• que no sepan motivar, (44%).
  
• que no escuchen, (33%).
  
• que confundan mandar con liderar, (33%).
  
• que no formen a los empleados, (33%).
  
• que se contradigan con frecuencia, (33%).
  
• que no informen a los trabajadores, (32%).
  
• que los jefes no gestionen bien los tiempos de trabajo.
  
• que se estresen con frecuencia.
  
• que sean incompetentes para la dirección.

En total son errores en las tres siguientes áreas:

• Comunicación.
• Cuidado y motivación
• Administración

Y que, si recordamos la pirámide de Maslow de necesidades de una persona (físicas, seguridad, afiliación, reconocimiento y autorrealización) las siguientes necesidades no están siendo cubiertas:

• Afiliación
• Reconocimiento

Parece que las necesidades físicas (un sueldo correcto) y de seguridad (seguridad de mantener el puesto de trabajo) están cubiertas. Sin embargo es posible que esto sea así por el tipo de estudio que han conducido. La necesidad de autorrealización tampoco parece dar problemas en cuanto a carencias de los jefes; esto es muy lógico ya que si no están cubiertas las de afiliación y reconocimiento ni se plantea la autorrealización.

Comunicarse con tu equipo es clave a la hora de funcionar como conjunto. Motivar y cuidar a los tuyos hace posible que ellos confien en ti. Ser tú un buen administrador de tu tiempo y recursos hará las cosas más fáciles para los que estén a tu alrededor. Son todo áreas que una persona que quiera mejorar cómo lider debe aprender a llevar bien. Bajo la etiqueta gestión tenemos muchos artículos sobre el tema.

Debemos recordar, que aunque este artículo habla de jefes en la empresa, es muy cierto que todos somos jefes en un lugar u otro: amigos, familia, ONG, hermanos... y se aplican exactamente los mismo principios. Es fácil pensar que tu jefe te quiere comer, y sin embargo, cuando nos toca a nosotros ser los "jefes" también vamos repartiendo mordiscos.

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