tag:blogger.com,1999:blog-2182019001300264680.post2133556712414345114..comments2008-05-27T12:57:50.295+02:00Nacho Marqueshttp://www.blogger.com/profile/10138209476612132209noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-2182019001300264680.post-66287940004583489412008-05-27T12:57:00.000+02:002008-05-27T12:57:00.000+02:00Es triste, pero al poner tanto enfasis en proteger al trabajador al final acabamos ahogando el mercado y por lo tanto ahogando a los trabajadores.Nacho Marqueshttp://www.blogger.com/profile/10138209476612132209noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2182019001300264680.post-69380046266930924392008-05-23T14:10:00.000+02:002008-05-23T14:10:00.000+02:00Al penalizar enormemente el despido haces que la gente sea muy conservadora cara a contratar a alguien. No sólo cara al racismo que comentas sino también cara a incorporar a alguien más por lo que se prefiere achicharrar a los ya contratados y sólo hasta que el crecimiento está muy consolidad, contratar gente nueva.<BR/><BR/>Las empresas prefieren contratar a un empleado mediocre que arriesgarse a elegir a un empleado que puede ser muy bueno o muy malo. Ya que si es muy malo supondrá un elevado coste despedirlo. Minimizar el riesgo que lo llaman.Luis Carloshttp://www.blogger.com/profile/16008483841083339315noreply@blogger.com